A.________ était au bénéfice d’un contrat de travail oral en
2017. Un contrat écrit a été signé, avec effet dès le 1er janvier 2018. Il
prévoit un horaire de travail de 42 heures par semaine. L’annonce faite à
Sasis SA mentionne également une activité de 42 heures par semaine,
que l’on tiendra pour établie. Le contrat de travail d’A.________ prévoit par
ailleurs une rémunération correspondant à 45 % des heures facturées. On
admettra que les mêmes conditions étaient applicables en 2017 et que
l’intéressée a effectivement travaillé au cabinet du défendeur du
1er octobre au 31 décembre 2017.