En outre, la recourante ne s’explique pas la
réduction opérée par le premier juge quant aux heures de travail de sa
collaboratrice brevetée. La décision attaquée se fondait sur une
constatation manifestement inexacte et incomplète des faits pertinents et
était constitutive d’une violation du droit, cela d’autant plus que le résultat
obtenu à l’issue de l’audience pouvait être qualifié de très bon pour sa
cliente, singulièrement au regard du contenu de la proposition initiale faite
par la partie adverse.