Selon la jurisprudence, pour fixer la rémunération du conseil
d’office, le juge peut d’une part revoir le temps de travail allégué par
l’avocat, s’il l’estime exagéré en tenant compte des caractéristiques
concrètes de l’affaire, et ne pas rétribuer ce qui ne s’inscrit pas
raisonnablement dans le cadre de l’accomplissement de sa tâche ; d’autre
part, il peut également refuser d’indemniser l’avocat d’office pour des
opérations qu’il estime inutiles ou superflue. Il doit en outre examiner les
griefs relatifs au mauvais accomplissement de son mandat par l’avocat
d’office (JT 2013 III 35 et références).