"dénonciation pour emploi sans contrat de travail et sans rémunération"
adressée le 30 avril 2012 au tribunal de prud'hommes de Lausanne que
l'intimée a demandé à plusieurs reprises à son employeur un contrat de
travail, qu'elle a cessé de travailler à la fin du mois de février 2012 et que
son employeur, craignant une plainte, l'a convoquée et lui a fait signer un
document mentionnant une indemnisation pour les vacances non payées
et un nouveau contrat. L'intimée a dès lors recommencé à travailler. Au vu
de cette requête, il n'apparaît pas que l'intimée est analphabète, ni qu'elle
ignorait ce qu'elle avait signé.