CO). Il doit donc s'agir d'un préjudice important au regard du chiffre
d'affaires de l'employeur, préjudice qui doit être possible selon le cours
ordinaire des choses et l'expérience générale de la vie et n'a pas à être
réalisé, du moins à ce stade de la procédure. Il s'agit donc d'examiner la
probabilité de survenance d'un tel dommage
(cf. Duc/Subilia, op. cit., n. 26 ad art. 340 CO; Wyler, op. cit., p. 600;
Tercier, op. cit., n. 3847).