De par ses fonctions, il a été amené à participer à la
rédaction de contrats-cadres et il connaissait les prix pratiqués par les
requérantes. De par ses contacts avec la clientèle, il savait donc qui était
équipé de quelle installation, ce qui suffit, au sens de la jurisprudence
précitée, à admettre qu'il avait connaissance de la clientèle des
requérantes.

Il faut ensuite déterminer si l'utilisation de ces renseignements
est de nature à causer à l'employeur un préjudice sensible (art. 340b al. 2
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