e) Concurremment à l’intérêt particulièrement important de
l’action en exécution pour l’employeur et afin qu’il soit possible de donner
suite au droit à l’action en exécution, il faut également se trouver en
présence d'une violation crasse de la prohibition de concurrence, laquelle
se confond généralement de manière évidente avec un acte de
concurrence déloyale (ATF 131 III 473 précité c. 3.2,
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