, Les contrats spéciaux, 4e éd., n. 3846 et la réf. citée).
L’employeur qui entend pouvoir exiger la cessation de la contravention
doit expressément s’en réserver le droit par écrit (art. 340b al. 3 CO).

b) Matériellement, la prohibition de faire concurrence n’est
valable que si les rapports de travail permettent au travailleur d’avoir
connaissance de la clientèle ou de secrets de fabrication ou d’affaires de
l’employeur et si l’utilisation de ces renseignements est de nature à
causer à l’employeur un préjudice sensible (art. 340 al. 2 CO).
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