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• il n'a pas une situation financière personnelle lui permettant de
ne pas travailler plusieurs mois
• il est prêt à trouver avec A.________ SA un compromis sur la date
de départ (juin 09 ? par exemple) qui lui permettrait de diminuer
son risque financier et de nous donner un peu de temps pour lui
trouver un successeur

D'ici au 31 mars, nous avons encore quelques jours pour tenter de
trouver une solution qui conviendrait aux deux parties.