La
diligence due dépend des circonstances concrètes; il faut se demander
quel aurait été le comportement d'un administrateur raisonnable placé
dans les mêmes circonstances (TF 4A_467/2010 du 5 janvier 2011 c. 3.3;
Peter/Cavadini, Commentaire romand, Code des obligations, n. 8 ad art.
717 CO [ci-après: Peter/Cavadini, CR CO]). En se plaçant au moment du
comportement reproché à l'administrateur, il faut se demander, en
fonction des renseignements dont il disposait ou pouvait disposer, si son
attitude semble raisonnablement défendable. Des excuses purement
subjectives, telles que l'absence, le manque de temps, la maladie ou des
connaissances insuffisantes sont sans pertinence pour examiner la