Il n'apparaît pas que la défenderesse disposait de justes motifs
pour résilier le contrat avec effet immédiat au sens de l'art. 2119 CCit. Les
"mesures de restructuration" annoncées par le demandeur dans son
courrier du 7 mai 1993 et son absence pour cause de formation puis de
vacances pendant les mois de juillet et août 1993 n'apparaissent pas
comme des éléments rendant impossible une poursuite même provisoire
des rapports contractuels. Cela étant, au vu de la jurisprudence citée cidessus, la défenderesse était en droit de mettre fin immédiatement au
rapport contractuel le 9 septembre 1993, pour autant toutefois qu'elle
indemnise le demandeur jusqu'au 31 décembre 1993.