C'est-à-dire que vous aviez commencé
de réduire votre organisation avant notre décision de résilier le contrat.
Comme mentionné dans notre lettre du 18 mai 1993, nous sommes
toujours disposés de voir, avec vous, la possibilité de continuer votre travail
pour T.________ en tant qu'employé soit de T.________SA ou de
R.________Italia SpA. Nous pourrions aussi envisager une solution à l'amiable
avant fin 1993, si vous le jugez opportun ou souhaitable. (…)"
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