s’agissant de sa propre prise en charge. La présidente n’aurait en outre pas
abordé l’argument du recourant selon lequel une garde alternée du lundi au
lundi serait incompatible avec les exigences de l’employeur de l’intimée en
U***. Ce qui précède trahirait une tendance de la juge intimée à écarter
systématiquement les arguments et éléments de preuve présentés par le

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