- ein Auskunftsinteresse bei einem Arbeitsverhältnis sich dort rechtfertigt, wo der
Arbeitgeber sich über einen Arbeitnehmer erkundigt, der eine Vertrauensposition einnimmt
und daher eine fehlende Kreditwürdigkeit eine potenzielle Gefährdung darstellt (James T.
Peter, a.a.O.);