Ein
Auskunftsinteresse bei einem Arbeitsverhältnis rechtfertigt sich dort, wo der
Arbeitgeber sich über einen Arbeitnehmer erkundigt, der eine
Vertrauensposition einnimmt und eine fehlende Kreditwürdigkeit eine
potenzielle Gefährdung darstellt. In casu bestand ein besonderes
Vertrauensverhältnis, da der Arbeitsauftrag darin bestand, die schwerkranke
Ehefrau des Auskunftgesuchstellers zu betreuen. Die Beschwerdeführerin
arbeitete im Haushalt des Arbeitgebers und lebte teilweise dort. Die Teilhabe
am Leben des Ehepaares und die gemeinsame Freizeitgestaltung war ein Teil
des Aufgabenbereichs.