Unbehelflich ist weiter die Rüge, das Einplanen und Umsetzen von Ferien-, Feiertagen und Ruhetagen
habe zum Auftrag der Berufungsbeklagten gehört. Selbst wenn dies zum Auftrag der Berufungsbeklagten gehört hätte, was hier letztlich offenbleiben kann, ändert dies nichts an der Tatsache, dass die
Berufungsbeklagte einen entsprechenden Ferien-, Feiertags- und Ruhetagssaldo hatte, wie von der
Vorinstanz festgestellt. Von dieser Feststellung bzw. der gestützt auf die erwähnten Stundenlisten erfolgten vorinstanzlichen Beurteilung des Entschädigungsanspruchs ist – da dagegen im Berufungsverfahren keine tauglichen Rügen erhoben wurden – auszugehen. Die Berufung ist auch hinsichtlich der