Diesen Beweis habe die Berufungsklägerin nicht einmal angetreten. Bei der Beurteilung des Entschädigungsanspruchs für nicht bezogene Ferientage bezog sich die Vorinstanz wiederum auf die Stundenlisten in KB 24 (vgl. E. 6.2 hievor). Diese würden per Ende des Arbeitsverhältnisses im August 2022
14.67 nicht bezogene Ferientage ausweisen, weswegen die Berufungsklägerin der Berufungsbeklagten
die von ihr behaupteten, per Ende des Arbeitsverhältnisses nicht bezogenen 14.67 Ferientage zu entschädigen habe.