a) Der Berufungskläger hält dafür, dass unter den Terminus „volles Gehalt“ von Art.
6 Arbeitsvertrag auch der Bonus zu subsumieren sei. Der Begriff des Bonus ist im
Obligationenrecht nicht definiert. Es ist deshalb im Einzelfall zu prüfen, ob ein vereinbarter
Bonus als Gratifikation im Sinne von Art. 322d OR oder als Teil des Lohnes im Sinne von
Art. 322 OR zu qualifizieren ist. Eine Gratifikation zeichnet sich gegenüber dem Lohn
dadurch aus, dass sie zum Lohn hinzutritt und immer in einem gewissen Masse vom Willen
des Arbeitgebers abhängt. Die Gratifikation wird damit ganz oder zumindest teilweise
freiwillig ausgerichtet.