Sie hat dem Berufungskläger im Weiteren einen Mitarbeiter
zur Seite gestellt, der ihm in Sachen EDV unterstützte und ihm schliesslich entsprechend
seinen gesundheitlichen Bedürfnissen ein Home-Office eingerichtet. Wie die Vorinstanz
zutreffend ausführt, hat die Berufungsklägerin ihre Fürsorgepflicht lediglich in einem geringen
Mass verletzt, als sie den Berufungskläger ohne vorangehendes klärendes Gespräch
entliess. Damit sind zwei Monatslöhne Entschädigung im Sinne von Art. 336a Abs. 1 und 2
OR angemessen.