Diesen Pflichten ist der
Berufungskläger nicht in genügendem Umfang nachgekommen, da er über schlechte
Computerkenntnisse verfügte und gemäss eigenen Aussagen auch nicht daran interessiert
war, sich diese anzueignen (Befragung des Berufungsklägers, Antwort 8). Um den
Spannungen entgegenzuwirken, traf die Berufungsklägerin verschiedene Massnahmen.
Gemäss der Zeugenaussage von Z, dem Vorgesetzten des Berufungsklägers, habe er mit
den Parteien das Gespräch gesucht und anschliessend ein „act of commitment“ vereinbart.
Er habe zu Teamveranstaltungen, wie ein Grillfest, eingeladen, um wieder ein gutes Klima zu
schaffen (Antworten 12 und 48; Zeugenaussage Q, Antwort 22).