Arbeitsvertragsrecht. Art. 322, Art. 322d, Art. 328 und Art. 336 Abs. 1 lit.c OR.
Missbräuchliche Kündigung. Pönalentschädigung. Lohnfortzahlungspflicht.
Schadenersatz wegen entgangener Überbrückungsrente. Eine Kündigung ist
missbräuchlich, wenn der Arbeitgeber keine oder nicht genügend Massnahmen
unternimmt, um die Gesundheit und die Persönlichkeit des Arbeitnehmers zu
schützen. Dies ist Ausfluss seiner Fürsorgepflicht gemäss Art. 328 OR
gegenüber seinen Arbeitsnehmern. Bei einem langjährigen, loyalen
Arbeitnehmer in fortgeschrittenem Alter ist diese Fürsorgepflicht erhöht.