c) Es kann vor diesem Hintergrund nicht in Abrede gestellt werden, dass für den
Arbeitgeber das Kriterium des Wohnsitzes innerhalb des Kantons von Anfang an ein
erkennbar wichtiges Anliegen war (vergleiche hierzu auch E. 7c/hh hernach). Insofern ist
nicht einsichtig, weshalb der Kanton eine Vertrauensgrundlage geschaffen haben sollte,
dergestalt, dass der Beschwerdeführer jederzeit und ohne Auswirkungen auf sein
Arbeitsverhältnis seinen Wohnsitz in einen anderen Kanton verlegen könnte. Auch geht das
Vorbringen des Beschwerdeführers, es sei ihm damals keine Wohnsitzpflicht auferlegt
worden, letztlich an der Sache vorbei: