5. a) Die Beschwerdeführerin rügt, die getroffene disziplinarische Sanktion sei
unverhältnismässig. Die Disziplinarmassnahme müsse geeignet sein, das angestrebte Ziel
zu erreichen, dürfe nicht weitergehen als zur Zielerreichung notwendig und müsse in einem
vernünftigen Verhältnis zum angestrebten Ziel stehen.