Aktenmässig steht fest (act 4.2 Beil. 1), dass der Beschwerdeführer seit Februar
2015 bei der X AG als Chauffeur auf Abruf angestellt ist. Das Arbeitsverhältnis dauert noch
an und wurde unbestrittenermassen bisher weder vom Arbeitnehmer noch von der
Arbeitgeberin gekündigt. Aufgrund der vom 2. Dezember 2014 - 1. Dezember 2016
laufenden Rahmenfrist glich die Arbeitslosenkasse die Lohnschwankungen im Sinne des
Zwischenverdienstes aus. Mit dem Ablauf der Rahmenfrist per 1. Dezember 2016 erlosch
aber gleichzeitig auch der Ersatz auf Verdienstausfall im Sinne von Art. 24 Abs. 4 AVIG.