Wird die Arbeit jeweils nur auf Aufforderung
des Arbeitgebers aufgenommen und besteht auch keine Pflicht, die Angebote
anzunehmen, so gilt die auf dieser Vereinbarung beruhende Arbeitszeit als
normal, sodass während der Zeit in der kein Abruf erfolgt, kein Anspruch auf
Arbeitslosenentschädigung besteht. Von diesem Grundsatz kann
ausnahmsweise abgewichen werden, wenn die Beschäftigungsschwankungen
im Verhältnis zu den im Monatsdurchschnitt geleitsteten Arbeitsstunden
höchstens 20 Prozent nach unten oder nach oben ausscheren. In concreto
waren die Beschäftigungsschwankungen höher als die maximal 20 Prozent. Da
diese mehr als 20 Prozent betragen, kann nicht mehr von einer