f) Die von der Beschwerdeführerin geltend gemachte Kündigung ihrer Anstellung
per 31. Mai 2017 aufgrund zunehmender gesundheitlicher Beschwerden ist im vorliegenden
Verfahren unbeachtlich, da das Gericht auf den Sachverhalt abzustellen hat, wie er sich im
Zeitpunkt des Einspracheentscheids präsentiert hat. Es bleibt der Beschwerdeführerin
unbenommen, bei einer Änderung des Gesundheitszustandes erneut bei der
Beschwerdegegnerin vorstellig zu werden, damit diese den Sachverhalt prüfe und danach
neu verfüge.