Letztendlich macht es (zumindest finanziell) keinen
wesentlichen Unterschied, ob der Beschwerdeführer sein Arbeitspensum reduziert und die
Hilflosenentschädigung als dessen hypothetischer Lohn angerechnet wird, oder ob er
weiterhin zu 100 Prozent arbeitet und die Familie einen Entlastungsdienst engagiert und aus
der Hilflosenentschädigung bezahlt. So oder anders gilt die Pflege leistende Person als aus
der Hilflosenentschädigung, die ja als Entschädigung für die Pflege hilfloser Personen
gedacht ist, entlöhnt. Dass dies nicht zumutbar wäre, machen die Beschwerdeführer nicht
geltend.