Vorliegend ist keine der erwähnten Voraussetzungen erfüllt. Insbesondere ist
vorliegend nicht die EL-beziehende Person (die Beschwerdeführerin) auf Beistand und
Pflege angewiesen, sondern deren Sohn.

c) Der Beschwerdeführer reduzierte sein Arbeitspensum per 1. Oktober 2016 von
100 auf 80 Prozent, um seiner Ehefrau bei der Pflege des Sohnes behilflich zu sein. Er ist
somit – ausgehend von einer 5-Tage-Arbeitswoche – einen Arbeitstag pro Woche zusätzlich
zuhause um den Sohn zu pflegen.