, Zürich 2009, S. 157). Ob und allenfalls in welchem Umfang eine
Erwerbstätigkeit zugemutet werden kann, ist stets im konkreten Einzelfall zu prüfen, unter
Berücksichtigung familienrechtlicher, namentlich im Bereich des nachehelichen Unterhaltes
geltender Grundsätze (BGE 117 V 292 E. 3c). Abzustellen ist somit auf das Alter, den
Gesundheitszustand, die Sprachkenntnisse, die Ausbildung, die bisherige Tätigkeit, die
konkrete Arbeitsmarktlage sowie gegebenenfalls auf die Dauer der Abwesenheit vom
Berufsleben (BGE 134 V 61 E. 4.1).