Diesem Fall lag
ein über mehrere Jahre dauerndes Fehlverhalten zugrunde und der dortige Arbeitnehmer
gab auch in der Vergangenheit wegen fehlender Korrektheit und Professionalität im
Verhalten Anlass zu Beanstandungen (E. 4.1 f.). Im vorliegenden Fall liegen die Fakten
jedoch anders (E. 3b hievor).