b) Der Beschwerdeführer war zum Zeitpunkt der fristlosen Kündigung 63 Jahre alt.
Er stand während knapp 43 Jahren im Dienst der Kantonspolizei und sein Verhalten gab,
von vereinzelten Bagatellfällen abgesehen und bis zum Vorfall vom 26. August 2016, zu
keinen Beanstandungen Anlass. Er wurde mehrmals befördert und war zuletzt Dienstchef-
Stellvertreter der Kantonspolizei. Diese Umstände dürfen beim Kündigungsentscheid nicht
ausgeblendet werden. Gegenüber dem Beschwerdeführer galt eine erhöhte Fürsorgepflicht
und eine Verpflichtung zu besonders schonendem Vorgehen bei der Kündigung.