Er wird auch nicht wissen, welcher Polizist sich gerade im
Patrouillendienst befindet, um einen gezielten Telefonanruf tätigen zu können. Es ist der
Vorinstanz demnach grundsätzlich zu folgen, wenn sie das Verhalten des
Beschwerdeführers als inakzeptabel einstuft. Zu klären ist indes, ob die fristlose Kündigung
des Arbeitsverhältnisses die verhältnismässige Massnahme im konkreten Fall war.