Damit habe er sich mutmasslich der
Begünstigung, eventuell Hinderung einer Amtshandlung oder Amtsanmassung
beziehungsweise Amtsmissbrauch oder ähnlicher Delikte schuldig gemacht. Hierbei handle
es sich zwar erst um einen Verdacht, das Verhalten des Beschwerdeführers sei aber
unabhängig von einer strafrechtlichen Verurteilung nicht zu akzeptieren. Die Weiterführung
des Arbeitsverhältnisses sei nach dem Vorfall vom 26. August 2016 und der damit
verbundenen erschütterten Vertrauensbasis sowie Beeinträchtigung des Ansehens der
Arbeitgeberin nicht mehr zumutbar.