Im konkreten Fall war die fristlose
Kündigung gegenüber einem Angehörigen der Kantonspolizei nicht
verhältnismässig. Dieser war zum Zeitpunkt der Kündigung 63 Jahre alt und
während knapp 43 Jahren im Dienst. Sein Verhalten gab, von vereinzelten
Bagatellfällen und bis zum Vorfall, der zur Kündigung führte, zu keinen
Beanstandungen Anlass. Aufgrund der bevorstehenden Frühpensionierung
hätte das Arbeitsverhältnis nur noch 4 Monate fortgeführt werden müssen.
Gutheissung der Verwaltungsgerichtsbeschwerde.

Obergericht, 10. März 2017, OG V 16 39

Aus den Erwägungen: