Auch eine allfällige Verwarnung – zum Beispiel nachdem die anberaumten Gespräche
mit dem Rektor offenbar keine Verbesserung brachten – ist nicht dokumentiert. Vor diesem
Hintergrund muss davon ausgegangen werden, dass die Beschwerdeführerin erstmals mit
Überreichung der Kündigungsverfügung vom 9. September 2016 (übergeben am
31.08.2016) von der Möglichkeit der Kündigung erfahren hat. Hierbei handelte es sich aber,
wie ausgeführt, bereits um die Kündigung selber.