Dass die Präsidentin dies der Beschwerdeführerin
kommuniziert, beziehungsweise dieser die Möglichkeit einer Kündigung dargelegt hätte, wird
indes nicht vorgebracht. Vielmehr hat die Präsidentin gemäss Angaben der Vorinstanz die
konstruktive Zusammenarbeit mit dem Rektor eingefordert, was nicht eine mögliche
Beendigung des Arbeitsverhältnisses, sondern eher die Weiterführung (allenfalls unter
Auflagen) impliziert.