a) Kantonale Angestellte unterstehen den Bestimmungen des kantonalen
Personalrechts, namentlich der Personalverordnung und des Personalreglements (RB
2.4213) (Art. 1 Abs. 1 PV). Die Beendigung des kantonalen Arbeitsverhältnisses ist in den
Art. 14 ff. PV geregelt. Danach endigt das Arbeitsverhältnis beim unbefristeten
Arbeitsverhältnis unter anderem durch Kündigung (Art. 14 lit. a und Art. 15 Abs. 1 PV). Die
Kündigung durch den Kanton setzt dabei nach Art. 16 Abs. 1 PV einen sachlich
zureichenden Grund voraus.