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Abs. 2 PV). Die betroffene Person wird so gestellt, wie wenn die Kündigung nie erfolgt wäre
(zur Nichtigkeit vergleiche E. 4a f. hernach). Die Frage der Entschädigung könnte sich
demnach gar nicht stellen, da das Arbeitsverhältnis fortbesteht. Soweit die
Beschwerdeführerin die Ausrichtung einer Entschädigung beantragt, ist auf die
Verwaltungsgerichtbeschwerde somit nicht einzutreten.

c) Auf die form- und fristgerechte (Art. 64 i.V.m. Art. 49 Abs. 1 VRPV; Art. 59 Abs.
1 VRPV) Verwaltungsgerichtsbeschwerde ist unter Vorbehalt von E. 1b hievor einzutreten.