Im vorliegenden Fall ist somit strittig, ob der Beschwerdeführer im
Rahmen der Verhandlungen, welche zum Abschluss des Aufhebungsvertrages geführt
haben, verpflichtet gewesen wäre, über die Eigenschaft seines künftigen Arbeitgebers
aufzuklären (vergleiche E. 3d hievor). War er dazu nicht verpflichtet, kann der
Aufhebungsvertrag nicht mit Berufung auf Art. 28 Abs. 1 OR angefochten werden.