Die Lohnausfallsentschädigung wurde auf maximal Fr. 49'000.--
beschränkt. Die Parteien verpflichteten sich zudem, auch nach Beendigung des
Arbeitsverhältnisses in allen Belangen (einschliesslich des geschlossenen
Aufhebungsvertrages), die das Arbeits- und Dienstverhältnis zwischen dem
Beschwerdeführer und der Beschwerdegegnerin sowie die zukünftigen Arbeits- und
Dienstverhältnisse des Beschwerdeführers betreffen, Stillschweigen zu bewahren. Die
Partei, die gegen die Stillschweigevereinbarung verstösst, hat der jeweils anderen Partei
eine Konventionalstrafe von Fr. 5'000.-- pro Verstoss zu bezahlen.