Es handle sich vorliegend
um Vorgänge, wie sie bei Stellenwechseln – auch bei Tendenzbetrieben – regelmässig
vorkämen. Im Aufhebungsvertrag vom 13./14. März 2014 werde ausdrücklich festgehalten,
dass die Auflösung des Arbeitsverhältnisses der Beschleunigung des vom Kirchenrat
initiierten Umstrukturierungsprozesses diene und die vom Kirchenrat befürwortete berufliche
Weiterentwicklung des Beschwerdeführers ermögliche.