39 Abs.
3 Kirchenordnung eine Verweisnorm, wonach sich die Anstellungsbedingungen der
Mitarbeitenden der Beschwerdegegnerin nach der PV richten. Diese Bestimmung steht
nunmehr in gewissem Widerspruch zur Bestimmung im ebenfalls geltenden
Organisationsstatut 2014: Gemäss Art. 19 Abs. 2 Organisationsstatut 2014 sollen bei der
Ausgestaltung der Arbeitsverhältnisse die Bestimmungen des OR sinngemäss Anwendung
finden. Zwar können die Bestimmungen des OR auch im Anwendungsbereich der PV zur
Anwendung gelangen, dies indes nur ergänzend (Art. 3 PV). Art. 19 Abs. 2
Organisationsstatut 2014 scheint demgegenüber primär und nicht nur ergänzend auf das OR
abstellen zu wollen.