Vakanzen schaden
der Handlungsfähigkeit grundsätzlich nicht. Erst wenn die Mindestanzahl an
Mitgliedern nicht mehr gestellt werden kann, ist die Handlungsfähigkeit in
Frage gestellt. In der Sache focht die Kirche einen von ihr mit einem
ehemaligen Pfarrer geschlossenen Vertrag zur Auflösung des
Arbeitsverhältnisses an und forderte verfügungsweise die Rückzahlung von
vereinbarten Entschädigungen. Irrtumsanfechtung wegen absichtlicher
Täuschung. Das Verschweigen von Tatsachen bei Vertragsverhandlungen ist
verpönt, soweit eine Aufklärungspflicht besteht. Wann dies der Fall ist,
bestimmt sich aufgrund der Umstände im Einzelfall.