7. c) Für ein schützenswertes Whistleblowing ist das Vorliegen eines Missstandes
alleine nicht ausreichend. Insbesondere muss das Vorgehen des Whistleblowers den
genannten Anforderungen hinsichtlich des Motivs und der Verhältnismässigkeit entsprechen
(vergleiche E. 6b hievor). Das Vorgehen des Beschwerdeführers im konkreten Fall genügt
diesen Anforderungen nicht. Wäre es dem Beschwerdeführer nämlich tatsächlich um die
uneigennützige Behebung eines Missstandes gegangen, dann hätte er bereits zum Zeitpunkt
des E-Mails an den Amtsleiter im Oktober 2011, mithin dann, als er feststellte, dass das
Gesuch X/Y unvollständig war, auf diesen Umstand aufmerksam machen können.