Dies, wenn
sie ihre Schritte in guten Treuen unternahmen hinsichtlich des Wahrheitsgehalts ihrer
Beanstandung, der Wahrung richtig verstandener Interessen des Arbeitgebers oder
überwiegender Interessen Dritter und bei externer Bekanntgabe hinsichtlich der
Verhältnismässigkeit ihres Vorgehens (Streiff/von Kaenel/Rudolph, a.a.O., N. 8 zu Art. 336).