Die
Weiterbeschäftigung des betroffenen Mitarbeiters hätte dem öffentlichen
Interesse an einer gut funktionierenden Verwaltung widersprochen. Die
Kündigung war weder ungerechtfertigt noch nichtig. Abweisung der
Verwaltungsgerichtsbeschwerde, soweit darauf einzutreten war.

Obergericht, 10. Juni 2016, OG V 15 17
(Das Bundesgericht wies die dagegen erhobene Beschwerde in öffentlichrechtlichen
Angelegenheiten ab, BGE 8C_484/2016 vom 17.11.2016)

Aus den Erwägungen: