Auch die Chancen hinsichtlich eines
Nischenarbeitsplatzes sind vorliegend kaum vorhanden, da behinderungsgerechte
Arbeitsplätze von Behinderten in jungem und mittlerem Alter ebenfalls stark nachgefragt
werden. Mit anderen Worten ist die dem Beschwerdeführers zumutbare körperlich leichte
Tätigkeit nur in so eingeschränkter Form möglich, dass sie lediglich unter nicht realistischem
Entgegenkommen des Arbeitgebers verwertbar wäre.