An die Konkretisierung von
Arbeitsgelegenheiten und Verdienstaussichten sind rechtsprechungsgemäss
keine übermässigen Anforderungen zu stellen. Für die Invaliditätsbemessung
ist nicht massgeblich, ob eine invalide Person unter den tatsächlichen
Arbeitsmarktverhältnissen vermittelt werden kann, sondern einzig, ob sie die
ihr verbliebene Arbeitsfähigkeit noch wirtschaftlich nutzen könnte, wenn die
verfügbaren Arbeitsplätze dem Angebot an Arbeitskräften entsprechen
würden.