b) Zu prüfen bleibt somit lediglich noch, ob ein anderer wichtiger Grund für die
Entlassung vorliegt (Art. 423 Abs. 1 Ziff. 2 ZGB). Vorliegend erwartet der Beschwerdeführer
gemäss seiner Eingabe vom 13. März 2014 von der Beiständin bessere Orientierung über
die Krankenkassenversicherung und allfällig für ihn bezahlte Rechnungen. Ausserdem
wünscht er sich gelegentlichen Kontakt mit der Beiständin und Erkundigungen ihrerseits
nach seiner Gesundheit, seinem Wohlbefinden und seinen Wünschen.