c) Massgebend für die Festsetzung der Invalidenleistungen sind deshalb
grundsätzlich diejenigen Reglementsbestimmungen, welche im Zeitpunkt der Entstehung
des Leistungsanspruches gelten, und nicht diejenigen, die bei Beginn der Arbeitsunfähigkeit,
die die Invalidität zur Folge hatte, in Kraft waren. Dies gilt auch im Falle einer Änderung zum
Nachteil eines Versicherten. Gleiches gilt, wenn der BVG-Invalidenanspruch zufolge der
vereinbarten Lohnfortzahlung seitens der Arbeitgeberin (oder Zahlungen der
Krankentaggeldversicherung) reglementsgemäss aufgeschoben worden ist.